top of page

Pourquoi ce concept ?    

learning and development coaching

 

 

UNE  RENCONTRE

 

avec une volonté de conjuguer:

 

  • EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

       Ce que nous savons faire

 

  • VALEURS

       Ce en quoi nous croyons

 

  • NOS ENGAGEMENTS

    • Donner du sens 

    • Bienveillance

    • Ludisme                                    au service de la PERFORMANCE 

learning and develppment coaching

 

DE FORTS ENJEUX POUR

LES ENTREPRISES

 

  • PERFORMANCE

  • MOTIVATION

  • FIDELISATION

  • ATTRACTIVITE

  • IMAGE

 

MONTEE EN PUISSANCE DE LA GENERATION Y

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

learning and development coaching

 

        LE BIEN-ETRE:

                       Le secret des

                entreprises performantes

 

                     DONNER DU SENS 

 

Ex:

  • GOOGLE «  great place to work »

 

  • 300 entreprises françaises de renom signent un appel à la bienveillance

 

  • DRH de KIABI nommée Chief Happiness Officer

 

  • Développement du mécénat citoyen

 

      

bottom of page